เพื่อเป็นการดูแลสวัสดิภาพของพนักงาน ให้เกิดความปลอดภัยในชีวิต มีสุขภาพที่แข็งแรงสมบูรณ์ บุคลากรสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตลอดจนสามารถส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมด้านความปลอดภัยให้แก่องค์กรและธุรกิจสามารถดำเนินได้อย่างยั่งยืน บริษัทฯ จึงกำหนดนโยบาย ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พร้อมทั้งให้ความรู้ ความเข้าใจแก่บุคลากรทุกฝ่าย จนเกิดความตระหนักและนำไปสู่การให้ความร่วมมือในการปฏิบัติตาม ดังนี้

• ส่งเสริมการจัดอบรมให้ความรู้ และดำเนินการซ้อมดับเพลิงและอพยพหนีไฟให้กับพนักงานอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง เพื่อให้เกิดความตระหนักรู้ และลดโอกาสการสูญเสียที่อาจจะเกิดขึ้นในอนาคต
• กำหนดเป้าหมายลดการเกิดอุบัติเหตุและการเสียชีวิตจากการทำงานให้เป็น 0 ตลอดจนดำเนินการจัดเก็บข้อมูลการบาดเจ็บจากอุบัติเหตุของพนักงานเพื่อทำการวิเคราะห์และกำหนดมาตรการในการดำเนินการแก้ไข
• จัดให้มีช่องทางการแจ้งเหตุการณ์ฉุกเฉิน หรือ สภาพแวดล้อมที่ไม่ปลอดภัยต่อการทำงาน ผ่าน Line Official ของบริษัทฯ โดยมีฝ่ายอาคารและความยั่งยืนเป็นผู้ดูแล
• จัดกิจกรรมที่สนับสนุนสุขภาวะและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน โดยบริษัทฯจัดโครงการแข่งขันกีฬาสีประจำปี อาทิเช่น ฟุตซอลชาย แชร์บอลหญิง บาสเกตบอล แบดมินตันและกีฬาพื้นบ้าน เป็นต้น เพื่อให้พนักงานได้ทำกิจกรรมร่วมกันและเสริมสร้างร่างกายให้แข็งแรง อีกทั้งยังมีโครงการสนับสนุนการออกกำลังกายของพนักงาน มี Fitness รองรับสำหรับพนักงานสำนักงานใหญ่และสาขาใกล้เคียง

บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับความปลอดภัยของชีวิตพนักงานและผู้ใช้รถใช้ถนนทุกคน จึงมีการอบรมให้ความรู้ด้านความปลอดภัยทางท้องถนนในการใช้รถยนต์และรถจักรยานยนต์ ซึ่งเป็นส่วนสำคัญที่ช่วยเสริมสร้างความตระหนักรู้และทักษะในการขับขี่ ส่งเสริมการสวมหมวกนิรภัยและคาดเข็มขัดขณะออกปฏิบัติงานนอกสถานที่ พร้อมทั้งสร้างวัฒนธรรมการขับขี่อย่างไม่ประมาทและการเคารพกฎจราจรให้พนักงานอย่างสม่ำเสมอ เพื่อลดความเสี่ยง ความรุนแรงของอุบัติเหตุหรือความสูญเสียให้มากที่สุด บริษัทฯ มุ่งมั่นในการสร้างวัฒนธรรมการขับขี่ที่เคารพกฎจราจร โดยมีมาตรการส่งเสริมให้พนักงานท่อง “ม็อบเมืองไทย” ซึ่งมีการสอดแทรกเนื้อหาของการสวมหมวกนิรภัยและคาดเข็มขัดขณะขับขี่ยานพาหนะ ในทุกวันทำการแรกของสัปดาห์ ก่อนเริ่มการปฏิบัติงาน เพื่อย้ำเตือนให้พนักงานทราบถึงกฎจราจรอยู่เสมอ ขับขี่อย่างระมัดระวังและไม่ประมาทจนก่อให้เกิดความเดือดร้อนต่อตนเองและผู้อื่นจนเสียหายต่อชีวิตและทรัพย์สิน

แม้ว่าสถานการณ์โควิด-19 กำลังคลี่คลายลง แต่โรคระบาดใหม่ก็กำลังจะเกิดขึ้น ไม่ว่าจะเป็น โรคฝีดาษลิง โรคไข้หวัดใหญ่ หรือโรคอื่น ๆ ตามสภาพอากาศต่าง ๆ บริษัทฯ เล็งเห็นถึงการดูแลสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานจึงได้กำหนดมาตรการที่เข้มงวดอยู่เสมอเพื่อลดความเสี่ยงในการแพร่และรับเชื้อจากโรคระบาดต่าง ๆ ในปัจจุบัน เช่น สวมใส่หน้ากากอนามัยตลอดเวลาที่ปฏิบัติงาน ล้างมือให้สะอาดทุกครั้ง มีจุดบริการเจลแอลกอฮอล์ในทุกจุดที่มีการสัมผัส และทำ ความสะอาดเพื่อฆ่าเชื้อโรคอย่างสม่ำเสมอ อีกทั้งยังมุ่งเน้นการให้ความรู้และแนวทางปฏิบัติในการดูแลสุขภาพให้กับพนักงาน เช่น ความรู้ด้านการยศาสตร์ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและลดความเสี่ยงสุขภาพ ซึ่งมีส่วนทำให้อัตราการลางาน ขาดงานจากการเจ็บป่วย รวมถึงค่าใช้จ่ายจากการรักษาพยาบาลของพนักงานลดลง

นอกจากนี้ บริษัทฯ มีการตรวจสอบสภาพแวดล้อมการทำงานทุกวันเพื่อควบคุมให้มีความเหมาะสมต่อการทำงานของพนักงาน โดยมีการตรวจวัดอุณหภูมิทุกชั้นการทำงานเป็นประจำทุกวัน มีเครื่องวัดคาร์บอนไดออกไซด์ติดตั้งในห้องประชุมทุกห้อง และยังสนับสนุนสถานที่ออกกำลังกาย (Fitness) ให้กับพนักงานอีกด้วย ทั้งนี้ จากการประเมินความพึงพอใจของพนักงานในปี 2566 ในด้านความเหมาะสมพอใจของพนักงานต่อสภาพแวดล้อมการทำงานของบริษัทฯ คิดเป็นร้อยละ 85.2 ซึ่งเกินเป้าหมายที่องค์กรตั้งไว้ นับว่าอยู่ในเกณฑ์ที่ดีมาก หมายความว่าพนักงานมีความพึงพอใจกับมาตรการดังกล่าวของบริษัทฯ เป็นอย่างมาก

เนื่องจากรูปแบบการดำเนินกิจการของบริษัทฯ ทำให้พนักงานประจำสาขาจำเป็นต้องมีการเดินทางเพื่อติดต่อกับลูกค้าอย่างเป็นประจำ จึงทำให้พนักงานมีความเสี่ยงที่อาจเกิดการประสบอุบัติเหตุระหว่างปฏิบัติงาน บริษัทฯ จึงได้มีการกำหนดมาตรการเพื่อเยียวยาบุคลากรในกรณีประสบอุบัติเหตุ เพื่อเป็นแนวทางในการดูแลความปลอดภัยของพนักงานและเยียวยาสภาพจิตใจ โดยได้จัดทำประกันอุบัติเหตุให้แก่พนักงานที่ออกปฏิบัติงานนอกพื้นที่ อีกทั้งยังมีการชดเชยความเสียหายและคุ้มครองค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาลทั้งหมด